介護保険や介護・福祉の掲示板

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介護保険認定者限定！手すり、スロープ無料設置

投稿者：masa 投稿日：2009年 7月 8日(水)14時01分34秒

当方、介護支援事業と住宅設備を扱う会社に従事しておりまして介護保険認定者の方でトイレ、お風呂場、玄関等の手すり、階段の段差を解消する。ステップ、スロープといった、工事も施工業者に協力をしてもらい個人負担が、一切無く、設置出来ます。１０万円位の工事であれば個人の負担は、一切ありません。また、消防法により全ての住まいに、おきまして、火災報知機の設置が、義務化となっています。火災による高齢者の死亡事故等が、多い事から法律で義務化になりました。メーカーのモデル工事としてスロープ、手すり等の上記、無料工事申請者には、個人負担が無く、火災報知機を一切無料で２個まで差し上げます高齢者の医療費負担や年金の減額、高齢者や弱者に冷たい日本！いずれ誰もが年をとります。たかが１割という方は、ご自身で負担すれば良いですが、されど１割その負担が出来なく生活に不便を感じながら我慢をしている高齢者様が、沢山居ります！出来るだけ多くの介護保険認定者の方へ当方の支援サービスを知って頂き、ご利用頂く事を願っております。無料申請の書類にお名前、住所、介護認定度数を記入頂くのですが、出来るだけ訪問して玄関先にて、ご本人やご家族の希望をお聞きしたく思っております。 ※　介護保険を利用した方は、利用した後に介護度数が、進めば、利用対象になりますのでご相談下さい。要支援１，２　要介護１～５全て対象となります。 ※　公団住宅、賃貸住宅にお住みの方は、無料設置の対象外となります。（賃貸物件は、家主様の承諾が、有れば大丈夫です）お名前、メールアドレス、連絡先を　mayo2825@yahoo.co.jp まで明記して頂き、送信頂けましたら、当日中か翌日までには、ご連絡致します。介護保険認定者以外の方は、受付しておりません！申し訳ありませんが、千葉県、埼玉県、東京２３区内を対象とさせて頂きます。

Re: ケアマネジャー募集

投稿者：（ΟД≦）投稿日：2009年 2月26日(木)21時22分54秒

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> No.57[元記事へ] せとうち児島ケアサービスさんへのお返事です。 > 小規模多機能型居宅介護事業所を開設します。 > 新制度の多機能に興味のあるケアマネジャーを募集しています。 > > 事業所所在地：　倉敷市児島区域 > 募集要項：　　業務内容　居宅介護支援事業所と同様 > 　　　　　　　　　　　　担当件数　２０件以内ですので居宅の半分程度 > 　　　　　　　年齢不問 > 　　　　　　　経験不問、研修有り > 　　　　　　　勤務形態　常勤又は非常勤 > 　　　　　　　勤務時間　常勤　　８：３０～１７：３０ > 　　　　　　　　　　　　非常勤　週１５～２０時間程度　勤務時間は任意 > 　　　　　　　給与　　　常勤　　月額２０万円以上（経験による） > 　　　　　　　　　　　　非常勤　時給１，３００円以上（経験による） > 　　　　　　　応募　　　随時受け付け > 　　　　　　　勤務時期　相談可

日本国憲法

投稿者：あちょー投稿日：2009年 2月 3日(火)13時58分27秒

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あちょー検　索列！憲法判断しよう！（公共の福祉）大苦情（戦争・内戦・宗教戦争）により大重症（ＳＡＮＤＡＩ？）冤罪生け贄ＳＡＮＫＯＵ疏明の資料人身保護法ＧＯＴＯＵＤＡ心神喪失・心神耗弱・正当防衛・緊急避難・国会議事録等！

介護ロボット

投稿者：みぽりん投稿日：2009年 2月 1日(日)16時36分47秒

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特養で介護職員・生活相談員をしています。介護ってやっぱ大変ですよね。それなりの覚悟がないと出来ないと思います。先日、勤務している特養で介護ロボットのデモンストレーションがあったんです。ロボットに介護なんて無理無理、介護の事も分からないのに何が出来るんだろうなんて、ちょっぴり批判的な眼で見てたんですが、実際見てみるとびっくり！！音声認識システムによって、いろいろな動きも出来るし、会話も出来るんですよ。しかも声がキュートで色っぽい！個別浴槽への移乗もリフトとは比べ物にならないくらい安定しているし、床からの移乗もＯＫ！名前は【百合菜】・・開発された方に頭が下がる思いでした。私の個人的な意見ですが、百合菜は世の中に羽ばたくべきロボットだと思ったので、投稿しました。興味のある方、日本ロジックマシンのホームページを見てね！参考にＵＰしておきますね♪ 　ｈttp://www.nsknet.or.jp/~morix_am/

Re: 介護医療のお仕事６０００件～

投稿者：渡邊一江投稿日：2009年 1月25日(日)19時02分12秒

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> No.56[元記事へ] カイゴワークスさんへのお返事です。 > はじめての書き込み失礼致します。 > カイゴワークスは関東圏に地域を絞った介護/医療系の求人転職サイトです。 > 開設以来、お陰さまで求人数６,０００件（関東圏最大級）を突破いたしました。 > > 東京/千葉/神奈川/埼玉にお住まいの > ケアマネさん、看護師さん、OT/PTさんでご転職をお考えの方は是非ご利用下さい！ > > カイゴワークス：http://www.kaigoworks.com > 看護師求人ネット：http://www.kangoworks.com > > 現在登録キャンペーンも行なっておりますので是非ご覧下さいませ。 > http://www.kaigoworks.com/campain2.htm

Re: 介護医療のお仕事６０００件～

投稿者：渡邊一江投稿日：2009年 1月25日(日)19時01分45秒

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初書きこ

投稿者：コースケ投稿日：2008年11月25日(火)14時39分5秒

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　始めて木ましtが情報量豊富な良いサイトですね。また寄らせてください。

http://www.geocities.jp/minna1293/

☆都内即金確実☆

投稿者：白石投稿日：2008年 5月13日(火)17時45分50秒

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☆その日のうちに即現金！☆ 内容は、本人名義での携帯電話とパソコンの契約です。買取金額に自信有り！！役者は募集しておりませんのであしからず。。。問い合わせ歓迎です！

高収入とリッチな生活!!スタッフ募集

投稿者：セレブクラブ・リッチ投稿日：2007年12月13日(木)12時32分6秒

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★セレブクラブ・リッチが、あなたの人生をサポート致します★ セレブクラブ・リッチは、２００３年から会員制のリッチスタイルとしてスタートを致しました。日本全国にいらっしゃいますＶＩＰ・セレブの会員様のためのデートサポートをしている名門クラブになります。この度、当クラブでは、会員様の希望により活動地域ならびに業務の拡大にともないサポートスタッフを募集しております。当クラブの中心スタッフは、芸能プロダクション、モデル事務所のタイアップ派遣をとっています。二重登録を防ぐため、また今回の募集は、会員様からの一般男性・女性とのデート要望が多いために一般募集限定とさせて頂きます。アルバイト、副業、高収入だけでなく、通常では、できないようなリッチでゴージャスな経験ができることを約束します。 ★仕事内容★当クラブの会員様とお食事、お酒、ドライブ、セックス（任意）などのデートをして頂くお仕事になります。日本全国・登録制となりますので、自由に時間や場所を選んでできます。会員様が日本全国にいるだけではなく、出張や旅行などで日本全国へ行かれる会員様が非常に多いため日本全国で仕事が確実にあります。富裕層の会員様に楽しい時間を!!そして報酬をもらう!! 今までの自分を変えたい、素の自分を表現したい、夢を叶えたい、自分の人生を華やかにしたい、など・・・・興味ある方、夢や野望のある方は、まず応募してください。 ◆登録条件◆２０才以上の男性もしくは女性。 ◆給与◆時給・日給は、お相手する会員様によって変わりますが、最低報酬は、日給＜５時間＞￥40,000になります。会員様の希望により月契約・年俸契約もございますので上限はありません。デート費用、交通費は、会員様の負担になりますので安心してください。年齢、容姿、趣味など会員様の好みは、さまざまですので不採用ということはありません。まずはお気軽にご応募ください。募集に関する質問や意見などの電話対応は受け付けていません。まずは、メールにてお問い合わせください。 ************************************** セレブクラブ・リッチ E-mail：rich-club@hotmail.co.jp **************************************

訪問介護事業所立ち上げについて。

投稿者：あやたかぐん投稿日：2007年 9月 2日(日)23時54分52秒

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介護の仕事に携わって７年になる者です。近い内に訪問介護事業所を立ち上げようと思っていますが、会社形態か、NPO法人のどちらにしようか迷っています。どなたか両方のメリット・デメリットを簡潔に説明できる方が居られたらお願い致します。なお資本金は５００万円ほどです。

介護予防講演会

投稿者：福寿草投稿日：2007年 8月 9日(木)10時59分55秒

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ご興味のある方は、申し込んでみてはいかがでしょう？東京都の財団が初めて東京都以外で行なう講演会だそうです。『介護予防講演会』日時：平成19年9月29日（土）13：00～16：30 会場：大阪市北区天満研修センター9階イベントホール講演内容：東京都老人総合研究所介護予防緊急対策室室長の　　　　　大渕修一氏による講演。同研究所で開発された　　　　　プログラムを実践した経験や、実施していく上での　　　　　工夫、これからの介護予防に期待されるもの等　　　　　についての報告。定員：300名（先着順）参加費：3000円申込締切：平成19年9月18日（火）主催：㈶東京都高齢者研究・福祉振興財団問い合わせ先：03-5206-8754

http://www.fukushizaidan.jp/

サービス提供責任者　(在宅)

投稿者：カンタロウ投稿日：2007年 7月27日(金)20時09分29秒

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　現在、在宅介護で働きたいと考えています。施設経験１年の自分でも正社員として就職できるのでしょうか？サービス提供責任者として働きたいのですがどうでしょうか。　アドバイス宜しくお願いします。

メディカルレビュー社「介護支援専門員」１月号原稿公開

投稿者：二上　浩投稿日：2007年 1月16日(火)12時46分34秒

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先日、掲載紙を送っていただきました。全文公開いたします。原稿に加え根拠法も掲載していただけましたので、原稿を読んでいただけるだけではなく、掲載誌をご購入いただければより正確に趣意をご理解いただけるものと思います。 (原稿・ここから）居宅介護支援事業所の立場から　地域包括支援センターに期待すること　　　　　　　　居宅介護支援事業所『高岡発・介護問題研究会議』管理者　二上　浩はじめに日本初のケアマネジメント機関として誕生した在宅介護支援センターは「老人福祉法第二十条七の二　老人介護支援センター」を根拠法としていました。今回の法改正で誕生した地域包括支援センターは行政の責任で作るセンターとされ介護保険法に位置付けられましたが、その根拠法も老人介護支援センターです。在宅介護支援センターは素晴らしい機能を持ったセンターでした。その機能を地域包括支援センターに引き継いでいただき、本来の役割を果たしていただくためにも、その機能・役割を振り返り、ご提言を申し上げたいと思います。在宅介護支援センターから　　　地域包括支援センターへ１、老人介護支援センター老人福祉法第二十条の七の二　老人介護支援センターは連携の対象も明記した法文です。当時私は町内の窓口として民生委員を選び、その連携を保っていました。介護保険法施行に伴い居宅介護支援が誕生しますが、本来単体で存在する性質のものをサービス機関に併設させた理由として、「サービスの量を確保するために、サービス事業所に併設させた」（２００５・７・１８　タウンミーティング・富山市・樋口恵子氏講演より）と聞いています。在宅介護支援センターのケアマネジメント機能は地域に点在する居宅介護支援事業所や「老人居宅生活支援を行う者・・・」によって支えられるはずでしたが、現実はそうではありませんでした。私のＨＰから『研究会議ＮＯ７』に投稿のあった内容を転記いたします。『二枚看板の支援事業所のケアプランを法人の利益を考えろと言ってきた。実態把握でさえ本来の目的を忘れ「○○地区はサービスがのびないので頑張って増やす様に・・・。健康教室などは基幹型の仕事だ。そんなことはいい。実態把握が先だ。」何を言うのだろうか?情けないと思いました。』ケースに結びつかない「金にならないことはやるな・・・」という管理者からの指示があったわけです。実態把握は委託業務ですから、把握した個人情報は行政情報と言えると思います。その行政の持つ個人情報を在宅介護支援センター併設の居宅介護支援事業所で「囲い込み」、そして併設サービス事業所でサービスの「囲い込み」が行われていたという実態を明らかにした言葉だということが出来ると思います。２、在宅介護支援センターという名の　　　　　　　　　　　　　居宅介護支援事業所在宅介護支援センターには二枚看板が必要でした。しかし現実は一枚看板で在宅介護支援センターとして居宅介護支援事業が行われてきた実態がありました。そこで地域包括支援センター業務マニュアルには「個人情報の管理の徹底を図ることが必要不可欠です。」と明記されました。委託機関の持つ個人情報は行政の持つ個人情報でもあるわけですが、その取り扱いが不明確になっていた実態がありました。３、地域包括支援センターに求められたこと地域包括支援センターに配属される事になった保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の３職種はそれぞれの役割を持っています。その中でも社会福祉士には「老人介護支援センター」機能を中心的に果たす役割が求められています。行政ラインのネットワーク「縦列のネットワーク」を作っていただきたいものだと思います。利用者の選択の自由を保障するために１、公正取引委員会の指摘公正取引委員会は平成１４年３月１３日、調査報告書（報道発表資料）の中で「市町村によっては，特定の事業者に優先的に委託等を行っていることが，利用者獲得をめぐる競争に影響を与えている状況がみられる。」と指摘しています。また、同年１１月２０日の研究会報告書では「制度改革を図るだけで競争が活発に行われるようになるとは限らず，実際に競争が行われるようにする上で，独占禁止法の役割が重要になってくる。・・・従来の規制と同様の効果のある制限を行っていないか，新規参入者を排除していないか，自由化された事業等についてカルテルを行っていないか等を監視し，このような行為が行われている場合には，独占禁止法により厳正に対処していく必要がある。特に，聖域とされていた分野においては，このような取組みの必要性は大きいと考える。」と方針が明らかにされています。そして、「聖域」とされていた分野においても取り組みの必要性が明記されています。２、情報公開制度公正取引委員会の指摘を基に法改正で「介護サービス情報公開事業」がスタートしたものと理解しています。しかし現状は、行政の持つ個人情報の取り扱いは、やはり委託機関に集中するシステムになっています。行政担当者の認識も「委託しているから当然・・・」という考え方です。このような背景の中、最近数ヶ所の民間居宅介護支援事業所がその事業を休止いたしました。３、「独立化の勧め」（協業組合の提案）厚生労働省は法改正のプロセスの中で、「独立性・中立性の確保」を一つの柱にしてきました。地域包括支援センターがスタートしても、一向に行政情報の「囲い込み」の現状が改善される気配が無いこともあり、「富山県独立型介護支援専門員ネットワーク」では、独立型居宅介護支援事業所を「協業組合」化する可能性について検討を行ってきました。しかし地方からの取り組みでは時間がかかると判断して、インターネットを通じて全国に発信しましたところ、専門紙や地方紙にも取り上げていただきました。（「独立化の勧め」で検索していただければ、設立に係る資料・記事等を公開しています。）４、ケアマネジメントとネットワーク一人ひとりのケアマネジャーは、ケアマネジメントを通じて色々なネットワークを持っていると思います。私もご多分に漏れず、患者団体や職能団体等とのネットワークを大切にしています。私はこのネットワークを「横列のネットワーク」と呼んでいます。先日も難病団体から誘いがあり「ＮＰＯ法人企画力アップ講座」に参加して、「選択の自由を保障するために」という内容で模擬プレゼンテーションを行って来ました。県側のコメンテーターから「制度の問題なのか、運用の問題なのか」とご質問いただきましたが、「運用の問題です」とお答えしました。そして、「社会福祉法人等（委託機関）には行政からの天下り管理者もおられますので、この方々に専門職の基本理念『中立性の確保』が担保できるような、制度の運用を推進していただきたいと思っています。」と付け加えておきました。ケアマネジメントにおいてあらゆる社会資源を有効に利用していくためにも、日々ネットワークの拡大を心がけていきたいものだと思います。まとめ地域包括支援センターに期待すること地域包括支援センターは地域福祉の拠点・総合相談窓口として行政の責任で誕生しましたが、地域における連携の拠点施設でもあります。担当地域には居宅介護支援事業所をはじめ、各種サービス事業所や各種機関も点在しています。これらの機関や事業所を有効に使って、地域福祉の拠点施設としての役割を果たしていただきたいものだと思います。ただ現状のように、行政の持つ個人情報を併設の居宅介護支援事業所・サービスビス事業所で「囲い込み」していたのでは連携も生まれません。在宅介護支援センターに居宅介護支援事業所との二枚看板が必要だったように、地域包括支援センターにもサービスに併設された居宅介護支援事業所との二枚看板の運用が求められます。今回、予防と介護を分けた法改正で明らかにされた点ですが、「在宅介護支援センターという名の居宅介護支援事業所」の考え方は元々ありませんでした。地域包括支援センター業務マニュアルにも「情報の漏洩」に関して明記されていますので、行政の持つ個人情報が民間事業者にも公平に提供される連携体制と、「縦列のネットワーク」と「横列のネットワーク」が網の目のように張り巡らされた地域ケアマネジメントの体制作り、そして、コミュニティーソーシャルワークの拠点施設を目指していただきたいものだと思います。 (原稿・ここまで）

http://www1.tcnet.ne.jp/kaigoken/

介護予防で重要事項は必要？

投稿者：ケアマネ投稿日：2006年11月25日(土)10時55分46秒

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初めてメールいたします。ちょっと、教えください。居宅支援事業所でケアマネをしています。介護予防のプランを、地域包括から再委託されています。重要事項説明書などは、当方でいただくのでしょうか？迷っています。

ガイヘル

投稿者：猫目石投稿日：2006年 9月 1日(金)17時04分54秒

返信・引用

　京都で福祉に興味のある方。現在ウチの仕事場ではガイドヘルパー登録者の数がものすごく不足しています。年齢不問。経験不問。資格応相談。知的障害児者の方と一対一で向き合える楽しくやりがいのある仕事です。興味を持たれた方はメールでご一報下さい。

Re: 訪問すべき自宅とはどこ？

投稿者：あ！投稿日：2006年 8月31日(木)10時43分39秒

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> ケア付アパートに入居している人のケアプランについての質問です。その方は家族と同居されていましたが、家族が他市（政令指定都市）に引っ越すことになりましたが、本人は今住んでいる地域で生活したいとの希望で、ケア付アパートに入居されました。本人には医療的ケアの必要性が今後高くなると家族が予想され、住民票については、あちこちに移すことが好ましくないと判断され、家族と同じ政令指定都市に移されました。 > ところが、その政令指定都市の福祉課よりケアマネージャーに指導があり、ケア付アパートに住民票がないので、毎月の自宅訪問とは認められない。本人の住民票がある家への訪問が必要であり、それを行っていないので減額対象になるとのことでした。アパートから本人の住民票があるところまで、車だと片道２時間程度かかります。 > ケアマネージャーは、ケア付アパートと居宅介護支援事業所とは同じ住所ですので、毎月どころか、毎日のように本人と会っており、計画書の交付もきちんと行っている。また、本人のいない、住民票がある家を訪問しても本人へは面談できないので意味がないのではと質問したのですが、自宅への訪問が義務付けられており、住民票がないアパートは自宅とは認められないとのことで、減額の支給申請を余儀なくされました。 > 居宅介護支援での自宅の考え方というか、定義には住民票が必須なのでしょうか。本人が実際に暮らしている場所で、住民票がないのであれば、自宅とは認められず、減額をしなければならないのでしょうか。ご存知の方はどうぞご教授ください。

ケアマネジャー募集

投稿者：せとうち児島ケアサービス投稿日：2006年 8月12日(土)20時20分58秒

返信・引用

小規模多機能型居宅介護事業所を開設します。新制度の多機能に興味のあるケアマネジャーを募集しています。事業所所在地：　倉敷市児島区域募集要項：　　業務内容　居宅介護支援事業所と同様　　　　　　　　　　　　担当件数　２０件以内ですので居宅の半分程度　　　　　　　年齢不問　　　　　　　経験不問、研修有り　　　　　　　勤務形態　常勤又は非常勤　　　　　　　勤務時間　常勤　　８：３０～１７：３０　　　　　　　　　　　　非常勤　週１５～２０時間程度　勤務時間は任意　　　　　　　給与　　　常勤　　月額２０万円以上（経験による）　　　　　　　　　　　　非常勤　時給１，３００円以上（経験による）　　　　　　　応募　　　随時受け付け　　　　　　　勤務時期　相談可

http://www12.ocn.ne.jp/~skk/

介護医療のお仕事６０００件～

投稿者：カイゴワークス投稿日：2006年 6月21日(水)13時25分14秒

返信・引用

はじめての書き込み失礼致します。カイゴワークスは関東圏に地域を絞った介護/医療系の求人転職サイトです。開設以来、お陰さまで求人数６,０００件（関東圏最大級）を突破いたしました。東京/千葉/神奈川/埼玉にお住まいのケアマネさん、看護師さん、OT/PTさんでご転職をお考えの方は是非ご利用下さい！カイゴワークス：http://www.kaigoworks.com 看護師求人ネット：http://www.kangoworks.com 現在登録キャンペーンも行なっておりますので是非ご覧下さいませ。 http://www.kaigoworks.com/campain2.htm

http://www.kaigoworks.com

介護・看護の人材紹介サイト「ケア人材バンク」「ナース人材バンク」のご案内

投稿者：エス・エム・エス投稿日：2006年 6月14日(水)14時32分54秒

返信・引用

管理人様、掲示板をお借りします。株式会社エス・エム・エスが運営するケア人材バンク、ナース人材バンクではケアマネージャーさんや看護師さん向けに介護のお仕事紹介を行っております。求職登録から面談、採用決定までを全て完全無料でご利用頂けますのでこの機会に是非一度ご利用下さい。 http://www.carejinzaibank.com/ http://www.nursejinzaibank.com/

介護保険戦国時代

投稿者：大阪城の管理投稿日：2006年 1月 8日(日)21時32分21秒

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いつもお世話になります。 http://www.eonet.ne.jp/~7naniwanocm-tyan/ 天下布武に向けて、昇って行きます。もし良ければ、殿にメッセージを・・・

あ！

投稿者：mimomo 投稿日：2005年12月24日(土)23時22分44秒

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こちらにお見えでしたか？ヤフーではいつもお世話になっていますこれから　ケアマネの仕事どうなるんでしょうね私の力量で　できるんだろうかな？って不安な毎日です早く　いろいろ　しっかり決まって方向付けしたいですね

お久しぶりです。

投稿者：二上　浩投稿日：2005年10月17日(月)18時47分41秒

返信・引用

天下り人事に関して先日から角度を変えて書き綴っています。ヤフーの私の掲示板ですがご参照ください。 http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1834885&tid=a1v2p8nldbja1wa4k4xa49a4ka5a4a5sa5bfa1bca5ma5ca5h2q5d&sid=1834885&mid=1742 失礼とは思いますが、コピーいたします。（ここから）何かが始まりそうな予感 2005/10/16 11:37 [ No.1742 / 1746 ] 投稿者 : kaigoken この１週間で目標が見えたような気がしている。１２日に某誌記者が来所、天下り人事や地域福祉に関してお話したが、この取材の中で「制度や法は出来上がっているが、機能しない一番の原因がこの天下り人事が機能していないことであり、専門職の力量が伴わないこと以上に重要なこと」であることを指摘しておいた。老施協や在支協加盟施設のトップの多くは天下り管理者であり、この方々が日本の福祉を動かしているということである。取材のあと富山県独立型介護支援専門員ネットワーク定例会で、今回は某氏を呼んで住宅改修に関わる話をしていただいた。その中で、某会所属のケアマネがケースを申し送る立場にあるにもかかわらず担当ケアマネ本位の言い分を言っている事実を知り、〇〇法人・〇〇〇〇法人といった行政の補助金をもらっている組織・団体やその組織・団体と癒着している行政との関係を分断する方法を考えなければいけないということになった。過去に私のほうにケアマネ交代の相談があったのは、在宅介護支援センターやケアマネジメントリーダーといった、模範とならなければいけない方々のケースだから、この現状を何とかしなければいけないと思っていた矢先のことである。独立・中立型介護支援専門員全国協議会はＮＰＯ法人化することが出来なかったが、独立ケアマネを中心に民間も含めた、独立性の高い事業所を組織化することは重要なことだと思う。もしかして今考えている方法が可能なら、Ａ氏やＭ氏にもその夢を実現させる可能性を提供しようかと思う。昨日県内の体制作りの可能性を〇〇氏と話し合ったが、もう１箇所某市に関しては今週△△氏が調整に走る。彼に福祉を教えたのは私だが、福祉を知らなくてもある程度の常識人なら判断できるのが福祉の問題点である。それでは何をするかということであるが、国の制度の適用を受けて全国組織を作ろうということである。社会福祉法人をはじめとする公的助成を受けている以外の全国の居宅介護支援事業所等を組織化すれば政策提言も行うことが出来るから、「官」（天下り）を優遇した行政施策をも変えていくことが出来る可能性を秘めた組織ということが出来ると思う。しかし質の問題もあるので、無差別に会員は募らない。それが出来る方式を選ぶこととし、後は活動次第である。現在商工会議所に所属している中小の事業者代表であっても福祉の現状にはメスを入れることは出来ない。何故なら勘違いしたケアマネに仕事を止められてしまうからである。その点独立や民間のケアマネやが中心になってこの運動を繰り広げることが出来れば、行政とも対等の立場を築くことも出来るであろうし、公的法人の不適切な点、特に法改正で出来るとされている地域包括支援センターの公正な運用に関しても提言していくことが出来ることになる。私は遠慮なく指摘をしているが、例えば「在宅介護支援センターに委託するしかない」と言われれば「確りとしたセンターを行政の責任で作ってください。市にも持ち駒はありますよ・・・」の程度で終わってしまう。しかし、組織をバックに言えばもっと強烈なものになると思う。行政監視である。勿論これとは別に市民側からの監視も続けるが、この話はもう少し形を整えてからになろうかと思う。ということで、何かが始まりそうな予感がしている。（ここまで）「福祉は社会運動」に同調して頂ける方々との連携で日本の福祉を変えてみたいと思います。後日またご連絡させていただきたいと思います。

http://www1.tcnet.ne.jp/kaigoken/

訪問すべき自宅とはどこ？

投稿者：tora 投稿日：2005年10月 4日(火)13時30分26秒

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ケア付アパートに入居している人のケアプランについての質問です。その方は家族と同居されていましたが、家族が他市（政令指定都市）に引っ越すことになりましたが、本人は今住んでいる地域で生活したいとの希望で、ケア付アパートに入居されました。本人には医療的ケアの必要性が今後高くなると家族が予想され、住民票については、あちこちに移すことが好ましくないと判断され、家族と同じ政令指定都市に移されました。ところが、その政令指定都市の福祉課よりケアマネージャーに指導があり、ケア付アパートに住民票がないので、毎月の自宅訪問とは認められない。本人の住民票がある家への訪問が必要であり、それを行っていないので減額対象になるとのことでした。アパートから本人の住民票があるところまで、車だと片道２時間程度かかります。ケアマネージャーは、ケア付アパートと居宅介護支援事業所とは同じ住所ですので、毎月どころか、毎日のように本人と会っており、計画書の交付もきちんと行っている。また、本人のいない、住民票がある家を訪問しても本人へは面談できないので意味がないのではと質問したのですが、自宅への訪問が義務付けられており、住民票がないアパートは自宅とは認められないとのことで、減額の支給申請を余儀なくされました。居宅介護支援での自宅の考え方というか、定義には住民票が必須なのでしょうか。本人が実際に暮らしている場所で、住民票がないのであれば、自宅とは認められず、減額をしなければならないのでしょうか。ご存知の方はどうぞご教授ください。

Re: 消費税の取扱いについて

投稿者：busho 投稿日：2005年 9月17日(土)12時21分31秒

返信・引用

> はじめまして。 > 消費税の取扱いについて教えてご教授いただけたらと思い書き込みをさせていただきました。消費税の取扱についてですが、９月１６日付けで、「介護保険法の施行に伴う消費税の取扱について一部改正について」という文書が、介護保険情報ＢＡＮＫにアップされております。参考にされたらと思います。アドレスは　http://www.kaigobank.info/です。また、トップページのリンク集からもアクセスることができます。

Re: 静かにしなさい！？

投稿者：トマトⅡ 投稿日：2005年 9月17日(土)09時32分2秒

返信・引用

トラキチ様ありがとうございます。 > トマトⅡ様の怒りは、地域住民の怒りであるような気がします。全く…　ってため息が出てしまいますね… > 同じ想いをしている方がいると知った嬉しさのあまり、書き込みをしてしまいました。共感してくださる方がいてくれるだけで嬉しいです。しかししかし、本当はまだまだ心中は穏やかではないのです。在介センター適正運営に関する是非を明確化にする市町村への情報開示は、上司が控えろと言う以上は自重をしますが、でも本気で地域包括支援センターを絵に描いたモチにしないためにも、また、自分自身がこれからも少しでも少しでも事業所意向中心を自分なりに崩し、利用者の介護予防が前進できるようにと・・・。まだまだアマちゃんみたいですね。どうもでした。

Re: 静かにしなさい！？

投稿者：トラキチ投稿日：2005年 9月15日(木)17時18分27秒

返信・引用

> 始めまして。いつも皆様の書き込みを拝見させて頂いております。トマトⅡ様の怒りは、地域住民の怒りであるような気がします。全く…　ってため息が出てしまいますね… 同じ想いをしている方がいると知った嬉しさのあまり、書き込みをしてしまいました。共に、出来ることを精一杯やっていきましょう！！　　その先に何があるのかわかりませんが、それが使命だと自分に言い聞かせている、若造より。

Re: トマトⅡ様、二上様、皆様へ、ご教授お願いします。

投稿者：FD-3S 投稿日：2005年 9月15日(木)17時10分50秒

返信・引用

> 二上様へお返事が遅くなりまして申し訳ありませんでしたが、ありがとうございました。二上様の書き込みを読ませて頂いているとホントに勇気が出てくると共に、地域の方々のために・・・というこの世界に足を踏み入れた時の事を思い出し、自分の仕事を見つめ直すことができます。地域包括支援センターの運営に当たって、利権等が絡んでくることは、ある程度仕方のない社会なのかも知れませんが、現場で働く私たち一人一人が、真剣に相談援助に関わっていくことのほうが重要であり、レベルアップを図ることの大切さを痛感しています。今後ともよろしくお願い致します。

消費税の取扱いについて

投稿者：JIRO 投稿日：2005年 9月15日(木)14時24分7秒

返信・引用

はじめまして。消費税の取扱いについて教えてご教授いただけたらと思い書き込みをさせていただきました。この１０月からデイでの３９単位が廃止されることにより利用者の方から食費を頂くことになりましたが、この部分については、非課税と思うのですが、補足給付を超えた差額部分についても非課税になるのでしょうか？１０月から頂く居室費についても非課税と思うのですが、全て思うというレベルでこうですと確信もてることができません。消費税のこれは課税・非課税といった資料はないのでしょうか？あと、１０月から基本食事サービスがなくなります。しかし、食事代は、利用者の方から頂くと思います。その場合の勘定科目の使い方はどの科目を使って処理したらいいのでしょうか？また、補足給付をうけた場合の勘定科目もどの科目を使ったらいいのでしょうか？勘定科目の使い分けといった資料はないのでしょうか？どうかご教授いただけないでしょうか。よろしくお願い致します。

静かにしなさい！？

投稿者：トマトⅡ 投稿日：2005年 9月15日(木)13時25分14秒

返信・引用

こんにちは。今日は公休日で自宅で心穏やかに（？）のんびりしています。先日から地域包括センター創設について、行政の適正な判断等に・・・いろいろと皆様をこの板を借りて巻き込み、本当にご迷惑をお掛けしました。昨晩、事業所の上司に呼ばれ、あまり役所に対し騒ぐな（？）、刺激（役所を）しないように（旨）と・・・私が行っている情報開示等について釘を刺されました。看護あがりのケアマネ、限りなく３０に近く、しかしまだまだこの居宅の世界では若造なんですが・・・。こんな私が役所に対しアレコレと言うことが、きっと役人さんは面白くないんでしょうね。個人で何人かの友達等にも相談しながら行ってきた今回の情報開示、知れば知るほど今までの在介センターの不適切な委託運営が見えてきて、このまま何も変わらず包括センターに横滑りには納得できなかったけど・・・。泣く泣くですが撤退です。いい気になってお騒がせ致しました。利用者の皆さんとはまだ別れがたいので、渋々ですが上司の言う事を・・・でも、、、、、腹立つ～。今日が休みでよかったです。二上様、その他の皆様には本当にお騒がせ致しました。独り相撲でゴメンなさい。。。

Re: トマトⅡ様、二上様、皆様へ、ご教授お願いします。

投稿者：二上　浩投稿日：2005年 9月 9日(金)21時48分2秒

返信・引用

FD-3S 様 > 在介への丸投げだけでは、今までの問題点を克服できず、また、行政が直営もしないならば・・・　　地域包括支援センターへ、保険者内の介護保険事業所（連絡協議会）から職員を交代で派遣するということは選択肢のひとつとして加えることはできないでしょうか？もちろん派遣させる事業所には、代わりの人員を配置するなど、ある程度の体力を有している事業所に限られてくる可能性はありますが、当番制にすることで、中立公正のチェック機能が事業所間でできるとともに、保険者の行動もチェックできるのではないでしょうか？体力はないのですが、 http://www1.tcnet.ne.jp/kaigoken/boranntigatazaitakukaigosiennsennta-sinnseisixyo.htm 担当課主幹に相談という形で提出してありました。目的は現状の在宅介護支援センターの仲間として会議等に出席させていただくことでした。１年後に事務所スペースを提供していただける方が現れましたので、取り扱いがどうなっているのか課長に問い合わせたら、事業計画に書いてある内容が出て来ました。前任の課長も私に提示出来ない内容だと判断されたのだと思います。そこで先にお知らせしたニュースの内容で、市民の側から前を向いている専門職の皆様の憩いの場として「会議室」を提供しようということで、行政とは一線を画す事になりました。しかしその目的は同じだと思っています。すなわち施設を組織するのか人を組織するのかということだと思います。市民（利用者）の不満を表面化させることによって、その対応で見たこともないケアマネジメントに接する機会があればおのずと人は集まってきます。その機会を１枚の看板に表しました。「よろず相談所」はその双方に向かっての相談所です。先日亡くなられた方の、最期の言葉と思える語録を提供責任者とたどってみました。ご自身悟っておられたらしく、誰にも「ありがとう」の言葉がかえってきていたということです。私たちはこの言葉を聴くために頑張っているのかもしれませんね。

http://www1.tcnet.ne.jp/kaigoken/

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